Elektroniker/in - Automatisierungstechnik

EINE BEWERBUNG - VIELE CHANCEN!

Es macht Dir Spaß kniffelige Probleme zu lösen? Du möchtest bereits im 1. Ausbildungsjahr 950€ - 1.040€ verdienen und wünschst Dir sehr gute Übernahmechancen? Dann sollte Dich eine Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) interessieren!

Es erwarten Dich jeden Tag Aufgaben in einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung wie beispielsweise Industrieanlagen in der chemischen Industrie im Rhein-Erft Kreis oder im Kölner Raum. Diese Anlagen arbeiten natürlich zum größten Teil vollautomatisch und müssen durch Deinen Einsatz gewartet, erweitert und überhaupt erst hergestellt werden.

Neben Programmierarbeiten am Computer gilt es Schaltpläne zu erstellen und zu erweitern, aber auch Aufgaben wie das Prüfen von Pumpen und Motoren gehören dazu.

Tätigkeitsbeschreibung:
Errichten, Ändern und Erweitern komplexer Automatisierungssysteme
Montieren und Installieren verschiedenster Komponenten, von der Lampe bis zur Industriesteuerung
Einrichten, Programmieren , Testen und in Betrieb nehmen der Systeme
Anschließen, Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen der Prozessleittechnik

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:
Erwerb der Fachhochschulreife im Rhein-Erft Berufskolleg während der Ausbildung
Industriemeister (m/w/d)
Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Bachelor/Master mit technischer Ausrichtung (mit Fachabitur bzw. Meister:in oder Techniker:in)
Technischer Betriebswirt (m/w/d)
Teilnahme an Lehrgängen, Kursen oder Seminaren

Voraussetzungen:
Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur
Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
Gute IT- und MS-Office Kenntnisse
Handwerkliches Geschick

Die AzubiAgentur in der Rhein-Erft Akademie GmbH unterstützt ihre Unternehmenskunden bei der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Daher erhalten Bewerber mit nur einer Bewerbung viele Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
•Du erhältst eine Eingangsbestätigung
•Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, wirst Du zum Berufseignungstest eingeladen
•Mit einem guten Testergebnis schlagen wir Dich einem oder mehreren unserer Partnerunternehmen als Bewerber für einen Ausbildungsplatz vor
•Nach der Entscheidung der Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten: Absage, Ausbildungsvertrag, Warteliste und weitere Vorschläge bei Unternehmen